Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht

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Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses
    Was ist bei der Einstellung eines Arbeitnehmers zu beachten?
  • Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer im Baugewerbe
    Muster eines Arbeitsvertrags für gewerbliche Arbeitnehmer im Baugewerbe (Stand April 2023)
  • Befristeter Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer
    Muster eines befristeten Arbeitsvertrags für gewerbliche Arbeitnehmer im Baugewerbe (Stand April 2023)
  • Arbeitsvertrag für Angestellte im Baugewerbe
    Muster eines Arbeitsvertrags für Angestellte im Baugewerbe (Stand April 2023)
  • Befristeter Arbeitsvertrag für Angestellte und Poliere
    Befristeter Arbeitsvertrag für Angestellte und Poliere (Stand April 2023)
  • Anlage zum Arbeitsvertrag: Information zur Verarbeitung Ihrer Beschäftigtendaten
    Muster für ein Informationsblatt zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten
  • Hinweise zur Berücksichtigung bautarifvertraglicher Regelungen in Ausbildungsverträgen
    Im Bereich des Baugewerbes sind aufgrund tarifvertraglicher Regelungen einige Besonderheiten zu beachten, die die allgemeinen Ausbildungs-Vertragsmuster, die die Handwerkskammern idR. zur Verfügung stellen, nicht in jedem Fall berücksichtigen.
  • Lohntabelle für das Baugewerbe im Land Niedersachsen ab 1. November 2021
    Lohntabelle für gewerbliche Arbeitnehmer und Auszubildende ab 01.11.2021
  • Lohntabelle für das Baugewerbe im Land Niedersachsen ab 1. November 2021 - KURZFASSUNG
    Lohntabelle für gewerbliche Arbeitnehmer und Auszubildende ab 01.11.2021 - KURZFASSUNG
  • Gehaltstabelle für Angestellte und Poliere des Baugewerbes im Land Niedersachsen ab 1. November 2021
    Gehälter für Angestellte und Poliere sowie Vergütungen für kaufmännische Auszubildende ab 01.11.2021
  • Häufig gestellte Fragen zur Neuregelung der Wegezeitentschädigung ab 1. Januar 2023 (BVN)
    Stand 1. Februar 2023
  • Wegezeitentschädigung - Neuregelungen ab 01.01.2023 - Antworten zu häufig gestellten Fragen (FAQ)
    ZDB (Stand: 15.12.2022)
  • Neuregelung der Wegezeitentschädigung ab 01.01.2023 für gewerbliche Arbeitnehmer
    Überblick - Wegezeitentschädigung für gewerbliche Arbeitnehmer (BRTV) (Stand 15.12.2022)
  • Neuregelung der Wegzeitentschädigung ab 01.01.2023 für Angestellte und Poliere
    Überblick - Wegzeitentschädigung für Angestellte und Poliere (RTV) (Stand 15.12.2022)
  • Eckpunkte-Papier
    Tarifergebnis vom 5. November 2021
  • FAQs zum Tarifergebnis v. 5. November 2021
    Fragen und Antworten zu häufig gestellten Fragen (Stand Dezember 2021)
  • Einzelvereinbarung über das 13. Monatseinkommen
    Einzelvereinbarung über das 13. Monatseinkommen (2023)
  • Betriebsvereinbarung über das 13. Monatseinkommen
    Betriebsvereinbarung über das 13. Monatseinkommen (2023)
  • Merkblatt 13. Monatseinkommen
    ZDB-Merkblatt zum 13. Monatseinkommen (September 2022)
  • Entgeltgrenzen für die Beschäftigungen im Übergangsbereich - Midijobs
    Versicherungs-, beitrags- und melderechtliche Behandlung von Beschäftigungsverhältnissen im Übergangsbereich nach § 20 Absatz 2 SGB IV ab dem 01.10.2022
  • FAQs zur 15-prozentigen Zuschusspflicht gemäß § 1 a Abs. 1 a BetrAVG (ZDB)
    Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde in § 1a Absatz 1a des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) eine neue Regelung eingeführt. Diese verpflichtet den Arbeitgeber dazu, im Fall der Entgeltumwandlung die ersparten Sozialversicherungsbeiträge als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung in pauschalierter Form i. H. v. 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zugunsten des Arbeitnehmers weiterzuleiten.
  • ZDB-Baustein
    ZDB-Positionen zur Stärkung der Tarifbindung
  • Vereinbarung über die Anrechnung der Inflationsausgleichsprämie auf tarifvertragliche Leistungen
    Formulierungshilfe
  • FAQs zum TV Inflationsausgleichsprämie (Stand 30. Juni 2023)
    Fragen und Antworten zum Tarifvertrag zur Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie im Baugewerbe (TV Inflationsausgleichsprämie)
  • Arbeitnehmerbezogene Erfassung der täglichen Arbeitszeit sowie der Zuschläge für gewerbliche Arbeitnehmer im Baugewerbe (§ 19 Abs. 1 AEntG)
    Erfassung der täglichen Arbeitszeit
  • Erfassung der täglichen Arbeitszeit für gewerbliche Arbeitnehmer im Baugewerbe (§ 19 Abs. 1 AEntG)
  • Anlage zur Dokumentation der Zuschläge nach §§ 3 und 6 BRTV
    Zur Erfüllung der Dokumentationspflicht nach § 19 Abs. 1 AEntG ist der Arbeitgeber verpflichtet, - Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit und, - soweit stundenbezogene Zuschläge zu gewähren sind, - Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit, die einen Anspruch auf den Zuschlag begründet, und - die den Zuschlag begründenden Tatsachen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aufzuzeichnen.
  • Einzelvereinbarung über die betriebliche Arbeitszeitverteilung innerhalb eines zwölfmonatigen Ausgleichszeitraumes
  • Betriebsvereinbarung über die betriebliche Arbeitszeitverteilung innerhalb eines zwölfmonatigen Ausgleichszeitraumes
  • Tarifliches Arbeitszeitvolumen im Baugewerbe 2023
    Übersicht für das Kalenderjahr 2023
  • Tarifliches Arbeitszeitvolumen im Baugewerbe 2024
    Übersicht für das Kalenderjahr 2024
  • Arbeitszeiten im Baubetrieb optimieren
    Rahmenbedingungen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten
  • Winterbau-Merkblatt 2023/2024
    Saison-Kurzarbeitergeld und ergänzende Leistungen für das Baugewerbe: Betriebliche Gestaltungsspielräume, Saison-Kurzarbeitergeld, Ergänzende Leistungen, Umlage und Verfahren, Praktische Arbeitshilfen (Stand November 2023)
  • Erläuterungen für den Arbeitgeber zur Mitführungs- und Vorlagepflicht von Ausweispapieren nach § 2 a Abs. 1 SchwArbG
  • Hinweis des Arbeitgebers auf die Mitführungs- und Vorlagepflicht von Ausweispapieren
  • Freiwilliger Wehrdienst und Bundesfreiwilligendienst (Januar 2022)
    BDA-Praxisleitfaden
  • Abmahnung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    Checkliste für Arbeitgeber: Was ist bei Kündigungen zu beachten?
  • Hinweise zur Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
  • Kündigungsfristen im Baugewerbe
    Kündigungsfristen im Baugewerbe, Verlängerte Kündigungsfristen für Arbeitgeber, Berechnung der Kündigungsfrist
  • Ordentliche (fristgemäße) Kündigung
  • Außerordentliche (fristlose) Kündigung
  • Ausgleichsquittung
  • Empfangsbestätigung
  • Merkblatt zur Übernahme von Auszubildenden
    Keine Übernahme von Baulehrlingen - Mitteilungspflicht des Betriebes
  • Pflegeversicherung Musterbrief
    Entlastung von Eltern mit mehreren Kindern in der Pflegeversicherung (ab 1.7.2023)
  • Pflegeversicherung - Selbstauskunft
    Freiwillige Selbstauskunft gegenüber dem Arbeitgeber zur Anzahl der berücksichtigungsfähigen Kinder zur Ermittlung des Beitrages zur sozialen Pflegeversicherung nach § 55 Abs. 3 SGB XI (Stand: 9. Juni 2023)
  • Staubminimierung beim Bauen
    Arbeitsschutzprämien und Aufsichtshandeln der BG BAU
  • Staub bei Abbruch- und Rückbauarbeiten - Handlungsanleitung
    Handlungshilfe / Branchenlösung
  • BG BAU "Sonnenschutz auf dem BAU"
    BG BAU Broschüre
  • Förderungantrag Individueller Sonnen- und Hitzeschutz
    BG BAU Antrag auf Förderung: Individueller Sonnen- und Hitzeschutz
  • Angebotsvorsorge "UV-Strahlung"
    Vorsorgeuntersuchung: Hautkrebs durch UV-Strahlung - Musterschreiben
  • ZDB-Merkblatt "Hitze-/Kälte-/UV-Schutz am Arbeitsplatz"
    Übersicht über die arbeitsvertraglichen Pflichten des Arbeitgebers bei extremen Außentemperaturen
  • ZDB-Nachunternehmervertrag BAU, Fassung Juli 2021
    Vertragsmuster für den Einsatz vom Nachunternehmern
  • Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe - Auslegungshilfe
    Auslegungshilfe des BDA zu den ab 01.04.2017 geänderten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Praktische Hinweise zur Arbeitnehmerüberlassung zwischen Baubetrieben
    ZDB-Merkblatt zur Arbeitnehmerüberlassung (Stand 12. November 2018)
  • Fachliche Weisungen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
    Bundesagentur für Arbeit "Fachliche Weisungen AÜG" Stand 1.8.2019
  • Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag: Information und Einwilligung in die Erhebung, Speicherung und Nutzung personenbezogener Daten
    Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag
  • Merkblatt zur Datenschutzgrundverordnung
    Was müssen Sie als Betrieb tun?
  • Muster einer Datenschutzerklärung
    Inhalt + Formulierungshilfen
  • Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten - Lohnbuchhaltung
  • Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten - Personalführung
  • Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten - Vertragserfüllung
  • Muster - Benennung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten
  • Beschäftigtendatenschutz
    Information und Einwilligungserklärung für Mitarbeiter
  • Musterformulierungen zur Auftragsverarbeitung
  • Muster - Auskunftserteilung eines Handwerksbetriebs an einen Kunden
  • Muster - Informationspflichten bei Erhebung personenbezogener Daten
  • IT-Sicherheitskonzept - Technische und organisatorische Maßnahmen
  • Verarbeitung personenbezogener Daten bei Fotografien
    Rechtliche Anforderungen unter der DSGVO
  • Kurzarbeitergeld in der Baubranche (außerhalb von Saison-Kurzarbeitergeld)
    Die BA hat nun in Zusammenarbeit mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und unter Mitwirkung des ZDB ein Merkblatt zum konjunkturellen Kurzarbeitergeld in der Bauwirtschaft veröffentlicht. (25.08.2023)
  • FAQ - Abschlussprüfungen nach dem Ende der Kurzarbeit (BA)
    Bundesagentur für Arbeit - FAQ Abschlussprüfungen KuG - Stand: 29.07.2021
  • BDA - FAQ - Kurzarbeit (Stand: 13.07.2022)
    BDA-Fragenkatalog "Kurzarbeit"
  • Einzelvertragliche Vereinbarung über die Einführung von Kurzarbeit (gewerbliche Arbeitnehmer)
    Einführung von Kurzarbeit während 1. April bis 31. Oktober
  • Einzelvertragliche Vereinbarung über die Einführung von Kurzarbeit (Angestellte/Poliere)
    Einführung von Kurzarbeit während 1. April bis 31. Oktober
  • Betriebsvereinbarung über die Einführung von Kurzarbeit (Gewerbliche Arbeitnehmer und Angestellte/Poliere)
    Einführung von Kurzarbeit während 1. April bis 31. Oktober
  • Betriebsvereinbarung über die Einführung von Kurzarbeit (Angestellte/Poliere)
    Einführung von Kurzarbeit während 1. April bis 31. Oktober
  • Einzelvertragliche Vereinbarung über die Einführung von Saison-Kurzarbeit (Angestellte/Poliere)
    Einführung von Saison-Kurzarbeit während 1. November bis 31. März
  • Betriebsvereinbarung über die Einführung von Saison-Kurzarbeit (gewerbliche Arbeitnehmer und Angestellte/Poliere)
    Einführung von Saison-Kurzarbeit während 1. November bis 31. März
  • Betriebsvereinbarung über die Einführung von Saison-Kurzarbeit ( Angestellte/Poliere)
    Einführung von Saison-Kurzarbeit während 1. November bis 31. März
  • Beitragssystem und -verfahren der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
    Arbeitsrecht - Unternehmer-Info Bau Nr. 52 Januar 2024
  • Arbeitsrecht: Aufzeichnungs- und Aufbewahrungsfristen im Baugewerbe
    Arbeitsrecht - Unternehmer-Info Bau Nr. 53 Februar 2024

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