BVN Aktuell

Hautkrebs durch UV-Strahlung vorbeugen

Hautkrebs durch UV-Strahlung vorbeugen

Einzelne sonnenlichtbedingte Hautkrebserkrankungen sind seit einigen Jahren als Berufskrankheit anerkannt. Um eine drohende Pflichtvorsorgeuntersuchung aller im Freien tätigen Mitarbeiter zu vermeiden, haben sich die Sozialpartner der Bauwirtschaft darauf verständigt, dass arbeitgeberseitig den betroffenen Beschäftigten eine freiwillige Vorsorgeuntersuchung während der Arbeitszeit angeboten wird.

Von der Vereinbarung betroffen sind diejenigen Mitarbeiter, die zwischen April und September pro Tag mindestens eine Stunde zwischen 10:00 Uhr und 15:00 Uhr dem Sonnenlicht ausgesetzt sind. Praktisch bedeutet dies, dass jedem Arbeitnehmer, der überwiegend im Freien tätig ist, eine Vorsorgeuntersuchung angeboten werden soll. Im Einzelnen gilt folgendes:

  • Das Angebot soll soweit möglich vor erstmaliger Aufnahme der Tätigkeit ausgesprochen werden.
  • Das Angebot ist einmal pro Kalenderjahr zu wiederholen - auch dann, wenn der Beschäftigte die Vorsorge bereits einmal abgelehnt hat.
  • Das Angebot kann durch ein Rundschreiben oder eine Information z.B. am schwarzen Brett erfolgen (hier geht es zum Musterschreiben)
  • Die Untersuchungen können neben Arbeits- bzw. Betriebsmedizinern auch von zugelassenen Haus- bzw. einschlägigen Fachärzten vorgenommen werden.
  • Die Kosten hat der Arbeitgeber zu tragen. Die Betriebe, die dem ASD der BG BAU angeschlossen sind, haben keine Kosten zu tragen, wenn sie die Vorsorgeuntersuchung vom ASD ausführen lassen.
  • Der Arbeitnehmer kann die Vorsorgeuntersuchung während der Arbeitszeit durchführen lassen.

 

Die Sozialpartner auf Bundesebene haben sich verpflichtet, die Arbeitgeber aufzufordern, ihren Arbeitnehmern ein entsprechendes Angebot zu unterbreiten. Uns ist natürlich bewusst, dass diese Vorsorgeuntersuchung mit Aufwand und Kosten für die Betriebe verbunden sind. Trotzdem appellieren wir an Sie, Ihren Mitarbeitern ein entsprechendes Angebot zu unterbreiten. Wird die Sozialpartnervereinbarung nicht umgesetzt, droht weiter die Einführung einer Pflichtvorsorgeuntersuchung. Sie würde ein Arbeitsverbot für alle betroffenen Mitarbeiter bedeuten, solange die entsprechende Untersuchung nicht durchgeführt ist. Es liegt nunmehr an uns allen, durch entsprechende freiwillige Angebote dies zu verhindern.

Übersicht der Mitteilungen

 

Baugewerbe-Verband Niedersachsen · Baumschulenallee 12 · 30625 Hannover · (05 11) 9 57 57-0 · kontakt@bvn.de
Als registriertes Mitglied des BVN stehen Ihnen weitere Informationen und Downloads zur Verfügung.